Робота в IT завжди вважалася цікавою, престижною та прибутковою. Шукати роботу сьогодні досить складно, особливо для тих, хто це робить вперше або змінює сферу діяльності.
Одним з ефективних способів пошуку кар'єрних можливостей є ярмарки вакансій, які дозволяють кандидатам самостійно обрати роботу мрії, а компаніям — збільшити кількість співбесід на відкриті позиції. 
Фото: з відкритих джерел
Днями у КВЦ Парковий відбулася Конференція та ярмарок IT-вакансій від «Європейської асоціації програмної інженерії» EASE. Випускники технічних ВНЗ, досвідчені спеціалісти й ті, хто розглядають можливість зміни сфери діяльності, познайомилися з кращими українськими та міжнародними IT-компаніями.
В рамках заходу працювало дві зони: виставкова зона зі стендами IT-компаній та зона конференції. Понад 800 відвідувачів мали можливість дізнатися про відкриті вакансії, пройти пробну співбесіду з HR-менеджерами, зануритися в нетворкінг та корисні знайомства з однодумцями. Відвідувачі, які хотіли підвищити свій рівень знань та мотивації, слухали виступи найкомпетентніших спікерів — топменеджерів і фаундерів IT-компаній.
— Боротьба за висококваліфікованих фахівців сьогодні стала більш напруженою. Для пошуку кандидатів компанії використовують різні можливості: сайти пошуку роботи, соціальні мережі, рекомендації колег та розвиток бренду роботодавця. Завдяки участі в конференції та ярмарку вакансій ІТ-компанії прокачують HR-бренд компанії, представляють себе перед аудиторією потенційних кандидатів та підвищують лояльність до компанії. Це дозволяє їм швидше і якісніше наймати нових співробітників та утримувати поточних, — коментує Владислав Савченко, Президент «Європейської асоціації програмної інженерії» EASE
Любов Мочалова, CEO Європейської асоціації програмної інженерії, розповідає, що ярмарок в Києві — це вже других масштабний захід, який команда організувала після початку війни в Україні:
— Формат тимчасової платформи з пошуку роботи від Асоціації EASE – проєкт, який дозволяє дізнатися більше про культуру успішних співбесід, познайомитися з кращими компаніями та розширити можливості для пошуку роботи у сфері IT. Навіть у такий складний для країни час індустрія продовжує розвиватися та поповнює свої команди новими спеціалістами. Ми проводили цей формат до війни та плануємо продовжувати реалізовувати там, де це безпечно і запросити. 
Основними темами конференції стали ведення бізнесу в нових реаліях, робота з клієнтами та партнерами, підтримка команди. Також розібрали, як кар'єрні цілі та критерії вибору допомагають у пошуку роботи, як вивчити ринок і про що не забути на співбесіді. Своєю експертизою та кейсами поділилися фаундери й топменеджери IT-компаній:
Руслан Юмагулов, VYMEX
Андрій Чапков, CheckEye
Ярослава Комаренко, AllSTARSIT
Катерина Андрушко, Quarks
Владислав Савченко, Європейська асоціація програмної інженерії
Юлія Волошина, Powercode
Олександр Тимошенко, Digital Data Consulting
Анастасія Слободянюк, 1000Geeks
Микола Бриленко, Powercode Academy
Любов Мочалова, Європейська асоціація програмної інженерії
Максим Прохоров, PM Partners, BoostaHubUA
Віктор Яценко, KeepSolid
Аліна Антипова, KeepSolid
Юрій Топін, Phonet
Враховуючи, що багато спеціалістів сьогодні залишилися без роботи, пошук нових можливостей для працевлаштування зростає і шукачі готові їх використовувати. Також збільшується попит на навчання IT-професіям, адже багато людей планують пройти перекваліфікацію й цікавляться як працює IT-індустрія в цілому.
